5月18日下昼，，，， ， ，“mg不朽情缘电缆首届青年职工辩说赛”决赛在西厂区多功效厅圆满落幕。。。 。集团副总司理刘雄军出席并揭晓讲话，，，， ， ，总司理助理狄洪杰、人力资源部、生产部、集团办等部分认真人受邀担当辩说赛决赛的评委和主持。。。 。
经由预赛和复赛的强烈角逐，，，， ， ，最终有四支步队杀入决赛，，，， ， ，决赛共两场，，，， ， ，划分是三四名排位战以及冠军争取战，，，， ， ，两场辩说赛划分以“立异引领”和“降本增效”为主题。。。 。整场辩说中，，，， ， ，辩手们巧设陷阱、据理力争，，，， ， ，彰显了mg不朽情缘人灵气四溢的自力思索能力，，，， ， ，展现了辩思古今的豪爽情怀。。。 。决赛中的四支步队，，，， ， ，队员之间配合默契，，，， ， ，在牢牢守住本方看法的同时能很好地捉住对方步队的逻辑误差，，，， ， ，优异地展现了mg不朽情缘员工优异的头脑风范。。。 。四支步队的在辩说中牢牢贴合国家和企业生长现状，，，， ， ，差别头脑的碰撞也为我们看待问题提供了新的思绪。。。 。
两场辩说赛竣事后，，，， ， ，刘总连系四支步队的体现谈了谈自己关于两个辩题的一些看法和明确。。。 。关于立异引领，，，， ， ，刘总从国家、行业和企业三个层面概述了立异引领的差别着重点，，，， ， ，指出我们要更多地从企业层面去明确立异引领，，，， ， ，以手艺为焦点，，，， ， ，以治理为抓手，，，， ， ，全员加入，，，， ， ，全历程立异。。。 。别的，，，， ， ，刘总指出立异引领有三个特点，，，， ， ，一是自主立异，，，， ， ，二是开放立异，，，， ， ，三是协同立异。。。 。关于降本增效，，，， ， ，刘总指出，，，， ， ，降本增效要有两个条件和两个头脑。。。 。两个条件，，，， ， ，一是降本增效不可丢掉质量，，，， ， ，二是全员加入，，，， ， ，降本增效是全公司的降本增效；；；；；；两个头脑，，，， ， ，一是整体头脑，，，， ， ，二是系统头脑，，，， ， ，降本增效是追求整体收益最大化。。。 。
经由评委打分，，，， ， ，最终由来自手艺中心和科技研究院组成的八队获得首届青年职工辩说赛冠军，，，， ， ，来自财务、审计、供应期货、物流部组成的五队获得亚军，，，， ， ，来自中压、低压、装备、生产部组成的一队获得季军，，，， ， ，刘总、狄总、生产部认真人划分为获得冠、亚、季军的三支步队颁奖。。。 。
集团副总司理刘雄军为冠军步队颁奖
集团总司理助理狄洪杰为亚军步队颁奖
生产部司理周正彬为季军步队颁奖
最后，，，， ， ，狄总对各人的精彩体现和辛勤支付体现谢谢，，，， ， ，对获奖的步队体现祝贺，，，， ， ，并引用《列子》中“两小儿辩日”的故事指出辩说赛由于给定辩题、设定正反方，，，， ， ，在竞赛规则的约束下，，，， ， ，也会由于角度差别获得片面的结论。。。 。因此，，，， ， ，狄总在竞赛规则以外，，，， ， ，跟各人谈了谈这场“思辨”的感受。。。 。一是理不辨不明，，，， ， ，道不辩不清。。。 。“辩”的基础是“思”，，，， ， ，“思”的基础是“学”，，，， ， ，是非分明的要害在于“学”。。。 。同时，，，， ， ，学而不思则罔，，，， ， ，思而不学则殆，，，， ， ，事情生涯中需要一直地学习、思索和实践。。。 。二是建议各人多学会几种思索问题的方法，，，， ， ，如换位思索、知彼解己、双赢头脑，，，， ， ，并要强化结构化头脑，，，， ， ，建议各人学习MECE剖析法。。。 。希望各人养成学习的习惯、思辨的习惯、立异的习惯。。。 。在企业打造学习型组织、立异型组织的历程中配合起劲，，，， ， ，一直前进！
此次辩说赛，，，， ， ，给宽大员工提供了一个展现自我、提升自我的时机和舞台，，，， ， ，而选手们的体现也体现了mg不朽情缘电缆员工优异的立异头脑和逻辑头脑能力。。。 。辩说赛虽然竣事了，，，， ， ，但mg不朽情缘人追求立异、追求卓越的心永远不会竣事，，，， ， ，将在追逐企业更好生长的路上继续前进。。。 。
