在第39个西席节来临之际，，为进一步谢谢导师的辛勤支付，，营造感恩、传承的气氛，，让“师徒文化”深入员工心中，， 9月7日，，mg不朽情缘举行了以“师道致远 匠心传承”为主题的“师徒文化”建设活动。。。 。。集团副总司理蒋爱民、总司理助理狄洪杰携各分厂厂长、人力资源部认真人及各部分分厂培训治理员、优异师徒、内训师、新入职大学生带教育师等加入此次活动。。。 。。
会上，，人力资源部副司理刘文斌首先对“师徒文化”建设系列活动整体情形作了先容。。。 。。
狄总对怎样做好师徒文化提出意见，，一是师徒文化的建设需要调动全体职员加入的起劲性，，增添奖励和激励力度。。。 。。二是要充分验展带西席傅、培训治理员以及内训师的要害作用，，增强师徒文化“阵地”建设，，提供须要的软硬件设施。。。 。。
蒋总对此次活动举行了总结点评。。。 。。他指出，，这次活动体现了公司对职员作育的重视，，对高手艺人才的盼愿。。。 。。通过这次活动，，各个部分和分厂要重视人才作育事情，，一直提升员工素质，，增强员工操作手艺。。。 。。作为治理者，，要重视一线挡班工的作育，，接纳多种步伐，，提升挡班工的数目和质量。。。 。。他希望，，师傅要从头脑、意识和看法上准确引领，，不留私心，，倾囊相授 ；；；；徒弟要尊师重教，，做到脑勤、口勤、眼勤和手勤。。。 。。
活动现。。。 。。越衲昶姥〕龅27对优异师徒及2名优异内训师举行了表扬 ；；；；优异师傅代表、优异徒弟代表和优异内训师代表划分作了讲话 ；；；；活动约请云学堂的先生对二级治理员、大学生带教育师以及内训师举行了营业培训。。。 。。
表扬优异师徒及优异内训师
优异师傅代表讲话
优异徒弟代表讲话
优异内训师代表讲话
会后，，各人纷纷体现，，此次师徒文化主题活动的开展，，不但作育了徒弟们感恩导师的情绪和美德，，更进一步提升了导师的使命感和幸福感。。。 。。下一步，，各人将用匠心践行初心，，为公司建设学习型、立异型组织孝顺自己的实力。。。 。。
